AREA COLABORADORES
Actualidad
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Delito de odio
Por ataque a la orientación sexual
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Contrato de alimentos
Es esencial que concurra aleatoriedad
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Cuota de reserva
La ley obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a contratar al menos a un 2% de personas con discapacidad.
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Agresión sexual
Por tocamientos realizados por un paciente a una enfermera
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Reconocimiento de deuda
Carga de la prueba de su inexistencia o ilicitud
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Atropello en paso de cebra
Se considera imprudencia grave
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¿Puede readmitirlo si se ha jubilado?
El despido de un trabajador que se ha jubilado se ha declarado improcedente. ¿Puede la empresa optar por reincorporarlo?
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Colisión por alcance
Necesidad de nexo causal en las lesiones para apreciar responsabilidad
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Delito de impago de pensiones
¿Para su comisión, es necesario que sea firme la sentencia que establece la pensión?
Herramientas
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tarifas y tablas Relación de datos y baremos establecidos según diferentes criterios. -
Calculadoras Cálculo, gestión, análisis y control sobre diferentes aspectos esenciales. -
simuladores Simulación de cálculos de impuestos, intereses, tasas, ahorros, etc. -
Enlaces Enlaces a los principales organismos estales y europeos.
Modelos
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Conciliación
Se puede intentar un acuerdo con el fin de evitar un pleito si no están interesados menores de edad o personas con discapacidad
contenido exclusivo -
Comunicación de baja voluntaria por parte del trabajador
Si un empleado causa baja voluntaria en su empresa, solicite que le entregue una carta de dimisión firmada.
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Pacto de plena dedicación
Usted puede pactar con un empleado que el trabajo se desarrollará en exclusiva para su empresa. Para ello utilice el modelo que le facilitamos.
contenido exclusivo
Guías
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